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【2025年度最新】
保育士処遇改善・キャリアアップ研修完全ガイド
〜園長先生・保育士必見！制度変更の全てがわかる〜
✓ 処遇改善加算の一本化 ✓ 2026年度研修義務化 ✓ 経営情報の見える化
⚠ 重要なお知らせ
2025年4月から保育士の処遇改善制度が大きく変わりました。園長先生も保育士の皆様も、早めの準備が必要です。
あなたに合った情報をお選びください
2025年度の3大変更ポイント
1 処遇改善等加算の一本化
これまで3つに分かれていた加算（Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ）が、3つの区分に再編されます。
最大のポイント
「月額4万円を1人以上」の義務が撤廃され、柔軟な配分が可能になります。
「月額4万円を1人以上」の義務が撤廃され、柔軟な配分が可能になります。
新しい区分：
- ✓ 区分①基礎分（キャリアパス構築）
- ✓ 区分②賃金改善分（職員の処遇向上）
- ✓ 区分③質の向上分（スキルに応じた配分）
2 キャリアアップ研修の義務化加速
2026年度に完全義務化が決定。段階的に必要研修時間が増えていきます。
⚠ 2024年度：1分野（15時間）
⚠ 2025年度：2分野（30時間）
⚠ 2026年度：4分野（60時間）※完全義務化
⚠ 2025年度：2分野（30時間）
⚠ 2026年度：4分野（60時間）※完全義務化
研修未受講の場合、加算対象外になる可能性があります。早めの受講計画が必要です。
3 経営情報の見える化
2025年4月から、「ここdeサーチ」で以下の情報を公開する義務が発生します。
- ✓ モデル給与（経験年数別）
- ✓ 人件費比率
- ✓ 職員配置状況
- ✓ 処遇改善の取り組み内容
締切：事業年度終了後5か月以内
（3月31日決算の場合 → 8月末まで）
（3月31日決算の場合 → 8月末まで）
よくある質問
Q 2025年度から何が変わるのですか？
処遇改善加算の一本化、キャリアアップ研修の義務化加速、経営情報の見える化の3つが主な変更点です。特に園長先生には実務対応が必要になります。
Q キャリアアップ研修は必ず受けないといけませんか？
2026年度に完全義務化されます。研修未受講の場合、処遇改善加算の対象外となる可能性があるため、早めの受講をお勧めします。
Q 研修はオンラインで受講できますか？
はい、当協会の研修は完全オンラインで受講可能です。全国どこからでも、お好きな時間に受講できます。
Q 園として一括で申し込みできますか？
可能です。園単位での一括申込にも対応しております。詳しくは園長先生向けページをご覧ください。
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