【園長・管理者向け】年度末の加算対策まとめ（第1回〜最新）｜PDF資料ダウンロード
本ページでは、当協会が配信している「年度末の加算対策」メール（第1回〜最新）と、園内共有に便利なPDF資料をまとめています。 必要な資料のみダウンロードして、園内でそのままご活用ください。
最新の配信／資料 配信予定：2026/1/14
第6回： 新人・途中採用・育休復帰職員 「いつまでに何が必要？」整理ガイド
配信中。採用・復帰時に迷いやすい研修確認ポイントを整理した実務向け資料です。
研修のお申込みはこちら 平日16時までのお申込みで当日視聴スタート
配信記事一覧
各回の内容を、園内共有・内部資料として再確認できるようにまとめています。
第5回：職員の役割ごとに必要な研修が一目でわかる「配置基準 早見表」
配信日：2026/01/06
PDF資料をダウンロード 新人職員・主任・副主任・専門リーダー候補など、職員の役割に応じて 「どの研修が必要か」「年度内に修了が必要か」を一目で整理できる資料です。 令和7年度・令和8年度を見据えた配置・研修計画の整理に活用できます。
第4回：年度末の取りこぼしを防ぐ"研修チェックリスト"を無料提供
配信日：2025/12/24
新制度に対応した「研修取りこぼし防止チェックリスト」を無料で提供。
副主任保育士候補者の修了状況、令和8年度以降を見据えた研修計画、 修了証提出ルールなど、確認漏れが起こりやすい実務項目を整理しています。
第3回：【年度末準備】修了証・配置・受講計画｜新制度3つのポイント
配信日：2025/12/17
修了証の提出タイミング、段階的な要件変化への対応、 年度内ID発行期限など、年度末に必要な実務整理を解説しました。
年度末対策の具体的な3つのポイント：①修了証の提出タイミング（自治体確認の重要性）、②段階的な要件変化への対応（育休復帰・新入職員の計画立案）、③受講スケジュール管理（年内ID発行の期限案内）。年内ID発行は12月26日14:00までとお知らせしました。
第2回：新制度で特に注意すべき実務ポイント
配信日：2025/12/12
修了証提出ルール、研修整理の考え方、受講スケジュール管理の重要性を解説。
新制度での実務的な注意点として、修了証の提出ルール（自治体ごとに異なる時期・方法）、令和7年度から令和8年度以降を見据えた研修整理の考え方、受講スケジュール管理の重要性を解説しました。
新制度での実務的な注意点として、修了証の提出ルール（自治体ごとに異なる時期・方法）、令和7年度から令和8年度以降を見据えた研修整理の考え方、受講スケジュール管理の重要性を解説しました。
第1回：制度変更の全体像と年度末リスクの提示
配信日：2025/12/4
処遇改善等加算の制度変更点と、年度末に園が注意すべきリスクを整理しました。
令和7年度から処遇改善等加算が「Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ」から「区分1・2・3」に統合されました。特に区分3（質の向上分）での「月4万円要件廃止」と「柔軟配分」が大きな変更点です。年度末の加算対策に向けて、制度全体の変更内容と園が対応すべきリスクについて解説しました。
令和7年度から処遇改善等加算が「Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ」から「区分1・2・3」に統合されました。特に区分3（質の向上分）での「月4万円要件廃止」と「柔軟配分」が大きな変更点です。年度末の加算対策に向けて、制度全体の変更内容と園が対応すべきリスクについて解説しました。
本ページは一般社団法人 日本ウェルフェアサービス協会より、研修情報を希望された園長・管理者の皆さまへお届けしている内容のまとめです。
園内での資料共有・研修計画立案にぜひご活用ください。
