若手保育士（経験3年未満）

→ 月額 +5,000〜15,000円 程度

（区分①基礎分からの配分）

中堅保育士（経験3〜7年）

→ 月額 +15,000〜30,000円 程度

（区分①+②+③からの配分、研修受講で増額）

職務分野別リーダー（経験3年以上+研修受講）

→ 月額 +5,000〜10,000円 の追加

（区分③質の向上分からの追加配分）

副主任保育士・専門リーダー（経験7年以上+研修4分野修了）

→ 月額 +40,000円 まで可能

（区分③質の向上分からの重点配分）

STEP 1：保育士（経験0〜3年）

必要な研修：なし（ただし受講推奨）

給料アップ：月額 +5,000〜15,000円程度

まずは基礎的な保育スキルを習得。興味のある分野から研修を受講してみましょう。

STEP 2：職務分野別リーダー（経験3年以上）

必要な研修：1分野以上（15時間）

給料アップ：月額 +5,000〜10,000円の追加

特定の分野（乳児保育、食育、障害児保育など）のリーダーとして活躍。

STEP 3：副主任保育士・専門リーダー（経験7年以上）

必要な研修：4分野（60時間）+ マネジメント研修

給料アップ：月額 +40,000円まで可能

園の中核として、チームをまとめ、若手保育士の指導も担当。

STEP 4：主任保育士（経験10年以上）

必要な研修：全分野修了 + 継続的な研鑽

給料アップ：月額 +50,000円以上も可能

園長を補佐し、園全体の保育の質を管理。園の経営にも関わる重要なポジション。

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デジタル発行対応

あなたに合った分野を

1️⃣ 乳児保育

0〜2歳児の発達と保育の専門知識

2️⃣ 幼児教育

3〜5歳児の学びと遊びの指導法

3️⃣ 障害児保育

特別な配慮が必要な子どもの支援

4️⃣ 食育・アレルギー対応

食事と健康、アレルギーの基礎知識

5️⃣ 保健衛生・安全対策

感染症対策、事故防止、救急対応

6️⃣ 保護者支援・子育て支援

保護者とのコミュニケーション技術

7️⃣ マネジメント

チーム運営、リーダーシップ ※副主任必須

8️⃣ その他（地域の実情に応じて）

小規模保育、家庭的保育など