乳児保育分野のキャリアアップ研修は、おもに0~3歳未満児向けの保育に関する理解を深める内容です。研修を修了すると、他の保育士に助言や指導ができるような実践的な能力を身につけることが目標です。
おもに3歳以上児向けの保育内容に関する理解を深めるのが、幼児教育分野のキャリアアップ研修の特徴です。研修を修了すると、他の保育士に対しても幼児教育に関する適切な助言や指導ができるようになります。
これらを学ぶことで、幼児教育における専門性を高め、より実践的な能力を身につけることができます。
障害児保育のキャリアアップ研修では、自身やほかの保育士が個々の子どもたちの発達に応じた適切な保育ができるよう、障害児保育に対する理解を深めます。
これらを学ぶことで、障害児保育における専門性を高め、より実践的な能力を身につけることができます。
食育・アレルギー対応の分野のキャリアアップ研修には、大きく分けて3つのねらいがあります。食育に関する理解を深め、食育計画の作成と活用する力を身につけることです。近年増加するアレルギーに関する理解を深め、アレルギーを持つ子どもたちに適切に対応する能力を養います。
これらを学ぶことで、食育やアレルギー対応の専門性を高め、実践的な能力を身につけることができます。
保健衛生・安全対策の分野のキャリアアップ研修では、3つの目的が掲げられています。まず、保健衛生に関する理解を深め、保健計画の作成と活用を適切に行なえるようになることが1つ目のねらいです。次に、安全対策に関する理解を深めて、子どもたちが事故などに巻き込まれないよう適切な対策を取る能力を身につけます。最後に、これらの保健衛生や安全対策に関する具体的な内容としては、以下の三つが挙げられています。
これらを学ぶことで、保健衛生や安全対策に関する専門性を高め、実践的な能力を身につけることができます。
保護者支援・子育て支援に関する理解を深め、ほかの保育士に助言や指導を行ないながら、保護者に寄り添った対応ができる能力を身につけます。
保育士等キャリアアップ研修の中でも、マネジメントは特に重要な分野です。保育の質を向上させるために、現場を統率し、円滑に運営する能力を養います。
これらを学ぶことで、現場の保育士を適切に支援しながら、保育所全体の運営を効果的に進めることができる能力を身につけます。