制度改正・補助金情報を、施設運営の視点でわかりやすく

保育士等キャリアアップ研修ガイドラインが2026年4月に更新されました

必要な分野は勤務先と自治体の案内から確認しましょう。

公益通報者保護制度が2026年12月に改正　相談・通報体制を確認

安心して相談できる窓口と、通報者を守る運用を確認。

保育現場のハラスメント対策　職員同士の言動も確認しましょう

相談先を園内だけにしない。管理職を含む体制を確認。

子ども・子育て支援金制度が開始　2026年度の支援金率は0.23％

5月給与から反映。給与計算と職員への案内を確認。

採用活動中のセクシュアルハラスメント対策も2026年10月1日から義務化

園見学・実習・採用面接を含む対応ルールを確認しましょう。

2026年10月1日からカスタマーハラスメント対策が事業主の義務になりました

保護者対応を職員一人に抱えさせない体制が必要です。

こども誰でも通園制度が2026年度から全国の自治体で始まりました

全国で開始。実施方法は所在地自治体の案内を確認してください。

人口減少地域の保育提供体制　定員と地域支援機能を確認

定員だけでなく、地域で必要とされる役割を自治体と検討。

障害児保育の充実　専門職の活用と療育支援加算を確認

受入れ人数だけでなく、専門職・個別支援・記録を確認。

睡眠中の事故防止機器　導入後も目視確認と記録が基本です

センサー任せにしない。目視確認と記録を基本に。

性被害防止のための設備支援　死角と着替え・排泄環境を点検

設備だけでなく、死角・尊厳・見守りの運用を点検。

保育支援者の配置支援　清掃・配膳・見守りなど周辺業務を見直す

保育士でなければできない仕事に集中できる体制へ。