対象:外国人材の雇用を検討・実施する法人 施行・適用:施行準備中
出入国在留管理庁では、育成就労制度に関する情報が2026年10月にも更新されています。制度開始に向けて、対象分野、受入れ機関の要件、転籍、支援体制などの詳細を公式情報で確認してください。
現時点で決まっている事項と検討中の事項を分け、採用時期や費用を先行して確約しないことが重要です。
園長先生が最初にすること
- 対象分野と施行時期の最新情報を確認
- 受入れ機関に求められる体制を確認
法人本部・事務担当者がすること
- 登録支援機関等との役割を整理
- 日本語教育と生活支援を計画
- 求人条件と説明資料を点検
職員へ伝えること
対象職員と実務担当者へ変更点を共有
準備する書類・記録
- 雇用条件書
- 支援計画
- 教育記録
- 説明資料
自治体へ確認すること
自施設が対象か、必要な届出・申請、受付期限、自治体独自の条件を確認
対応上の注意
制度の詳細は今後も更新されます。仲介事業者の説明だけで判断せず、出入国在留管理庁の最新情報を確認してください。
JWSAからの実務ポイント:公式資料だけで判断しにくい場合は、対象・期限・必要書類の3点を先に整理してください。
公式情報
出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/ikuseishuro.html